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口腔医院召开青年教师座谈会
2013/10/11 00:00:00

10月10日下午,口腔医院院长周洪在九楼会议室召开青年教师座谈会,就青年教师的个人发展和学习状况,医院发展、学科建设等问题听取青年教师的意见和建议。

会议邀请了口腔医院35岁以下的博士生及各科青年教师代表共27名青年教师与会。会上,周洪院长首先介绍我院开展党的群众路线教育实践活动的情况,并指出中青年教师是我院的希望,如今也是我院的骨干力量,希望通过听取广大青年教师的意见,帮助我院查找所存在的问题。

与会青年教师围绕个人的深造、交流和提高,医院的学科建设、科研平台的提升和扩展,学科与科室间沟通交流,医院的医疗、教学和行政及后勤管理等问题积极发言,并提出有益的意见和建议。 

  

周洪院长针对青年教师提出的有些具体问题作了政策性的详细解读。他肯定了青年教师在我院教学科研等工作发面发挥的积极作用,解答了青年教师的疑惑。同时,他表示我院高度重视青年教师发展,会努力解决青年教师的困难和需求,还勉励青年教师努力发展自我,认真踏实搞好教学和科研工作,为我院发展做出更多的贡献。

在此之前,为深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步密切干群关系,结合卫计委组织的医院等级评价工作,口腔医院书记、院长及班子成员分别到各科室召开座谈会,围绕医院学科建设和医院的发展建设广泛听取群众的意见和建议。在虚心听取意见的同时对医院的大政方针和医院的愿景规划和一些具体的政策进行了耐心细致的说明和解释。采取分组下科室召开座谈会和就专门问题个别谈心的方式展开调研活动。全院共举办各类座谈会24场,听取246人次的意见,共收集整理意见260条,内容主要涉及在学科建设,人才培养,职业培训,改善就医环境和就医流程,强化管理和后勤保障,改善学生公寓居住环境,提高职工福利待遇等方面。

通过这些活动的开展,进一步密切了干群关系,班子成员更加全面的了解和掌握了各科室存在的具体困难和矛盾,全院职工也更加了解医院的现状和面临的巨大机遇和挑战。

本着边调研边整改的工作方针,针对在医院等级评价工作和调研工作中发现的问题及时进行整改。如进一步规范和明确了医院的各项规章制度;改善了门诊、急诊及转诊的就医流程;正在进行医疗楼的装修改造,随着装修改造工作的逐步完成,我院的就医环境将得到很好的改善;进一步规范和细化了医院管理工作,引进“PDCA”既持续改进的工作方法;对学生公寓的水房和卫生间进行了改造;后勤管理科试行对临床一线科室的联系人制度,及时解决一线科室的后勤保障工作;部分解决了职工在民生方面的要求。

专题
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